Edição

Edição
Calendarização

Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

9h30 -13h00/14h00 -17h30 / nova data a indicar oportunamente

Objetivos Especificos

Conhecer os elementos necessários para uma gestão de objetivos e indicadores que contribuam para a melhoria contínua das organizações públicas;
Conhecer os aspetos essenciais e metodologia de determinação de objetivos e seus indicadores;
Saber identificar os erros mais comuns na determinação de objetivos e indicadores;
Adquirir competências para operacionalizar a fixação de objetivos e indicadores no âmbito dos instrumentos de  planeamento - QUAR e do Plano de Atividades;
Adquirir competências para operacionalizar a fixação de objetivos e indicadores no quadro dos instrumentos de gestão e avaliação de desempenho das pessoas.

Objectivos Gerais

Programa

1. Conceitos essenciais sobre objetivos e indicadores – Introdução e definições.
2. Fundamentos para o estabelecimento de objetivos e indicadores.
3. Características dos objetivos e dos indicadores.
4. Fixação de objetivos estratégicos, operacionais e individuais.
5. Monitorização e revisão de objetivos. 
6. Exercícios e casos práticos.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Trabalhadores de carreiras especiais
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Dirigentes em cargos de direção intermédia
Dirigentes em cargos de direção superior
Trabalhadores da carreira geral de assistente técnico

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Sem pré-requisito

Enquadramento legal do curso

Não tem enquadramento legal especifico.

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito.

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	LUÍS FILIPE MARTINHO FERREIRA EVANGELISTA	Licenciado em Gestão e Administração Publica, atualmente Chefe de Equipa da Estrutura de Missão para a Igualdade de Género, tendo desempenhado diversos cargos, destacando-se o de Diretor do Departamento de Gestão Organizacional na Direção-Geral de Administração e Emprego Público (DGAEP) com especiais responsabilidades ao nível do acompanhamento da implementação do SIADAP na AP.

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		OBJETIVOS E INDICADORES

Esclarecimentos / sugestões

Esclarecimento / sugestão

E-mail

Retroceder

Edição

Destinatários

Pré-Requisitos

Módulos

Placeholder