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Calendarização

Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

09h30-13h00/14h00-17h30

Objetivos Especificos

Melhorar a eficácia das pessoas; 
Melhorar a eficácia de equipas ou grupos; 
Melhorar os relacionamentos entre grupos e equipes;
Melhorar a efectividade da organização como um todo;
Motivar e envolver os colaboradores no processo de mudança;
Promover a implementação suave do processo de mudança;
Gerir adequadamente um processo de mudança.

Objectivos Gerais

Programa

1. Organização do trabalho de equipa no serviço ou direcção
2. Comunicar eficazmente com a equipa
3. A análise dos estilos cognitivos e emocionais dos elementos da equipa
4. O trabalho em equipa como motor da inovação e criatividade nas organizações
5. Desenvolvimento das equipas na administração pública e suas particularidades, e  
    especificidades 
6. Facilitadores da motivação na administração pública
7. Tipologias comportamentais dos funcionários públicos
8. Redesenho do trabalho e motivações na área da função pública
9. A mudança do paradigma na administração pública
10. Equipa e a pessoa em contexto de mudança organizacional
11. Acompanhar e dirigir um processo de mudança na Administração
      Pública:
11.1. O que se pode melhorar na direcção ou no serviço?
11.2. O que se pode desenvolver?

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Trabalhadores de carreiras especiais
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Dirigentes em cargos de direção intermédia
Dirigentes em cargos de direção superior

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Sem pré-requisito

Enquadramento legal do curso

Não tem enquadramento legal específico.

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito.

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	EDUARDO PAULO LOPES JESUS	Eduardo Jesus é licenciado em Psicologia pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada, especializado na área de Psicologia Social e das Organizações. É Consultor Sénior e Formador Certificado (CCP - IEFP Portugal, equivalência CCP - CENFFOR Angola e certificado pela Autoridade das Condições do Trabalho Certificado pelo IMTT, como formador comportamental Para além disso, é especialista na vertente Comportamental das Organizações e em Recursos Humanos. Foi responsável pelo departamento de gestão da formação e recrutamento e selecção em várias entidades, Possui mais de trinta anos de experiência em Consultoria Organizacional e Formação Profissional, para inúmeras organizações e empresas, desenvolvendo projetos de consultoria e/ou formação em Portugal, Angola, Cabo Verde e Moçambique.

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Esclarecimentos / sugestões

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