Edição

Edição
Calendarização

Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

09h30-13h00/14h00-17h30

Objetivos Especificos

1. Compreender os conceitos teóricos de Ética, Moral e Valores, aplicados à gestão pública;
2. Analisar a correlação entre os conceitos de interesse público e de liderança ética: a criação de valor público e a preservação da confiança do cidadão;  
3. Reconhecer, identificar e caracterizar os principais dilemas éticos e de conflitos de interesses, no exercício da função pública;
4. Resolver dilemas éticos: os modelos de tomada de decisão ética. O recurso “Given Voice to Values”.

Objectivos Gerais

Programa

1. Ética, Moral e Valores – os conceitos:
1.1. Distinguir os conceitos de ética, moral e valores, através da sua    caracterização e evolução histórica, de acordo com diferentes perspetivas e teorias.
 1.2.   Aplicação dos conceitos à gestão e função pública.
 2.  Analisar a correlação entre os conceitos de interesse público e de liderança ética: a criação de valor público e a preservação da confiança do cidadão:
 2.1.  Carta Ética da Administração Pública e Deveres Disciplinares; 
 2.2.  Os princípios básicos de uma liderança ética;
 2.3. A accountability (vertical e horizontal) nos sistemas de boa   governança;
 2.4. O contributo da gestão pública para uma administração pública ética;
 2.5. A criação de valor público e de defesa do interesse público, através da gestão, na sustentabilidade da confiança dos cidadãos nas instituições.
 3. Reconhecer, identificar e caracterizar os principais dilemas éticos e  de conflitos de interesses, no exercício da função pública:
 3.1.   Interesses públicos e privados: a gestão dos conflitos;
 3.2. Dilemas éticos na perspetiva dos servidores públicos – de que  falamos;
 3.3.   A gestão do conflito entre dilemas éticos.
 4.   Resolver dilemas éticos: os modelos de tomada de decisão ética. O recurso “Given Voice to Values”:
 4.1. Breve enquadramento e eventuais perspetivas futuras dos mecanismos de proteção de denunciantes;
 4.2. Modelos de tomada de decisão ética aplicáveis a funcionários e gestores públicos;
 4.3. “Given Voice to Values”: Gerir pressões internas e externas conflituantes com valores pessoais e regras para comunicar assertivamente decisões éticas.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Dirigentes em cargos de direção intermédia
Dirigentes em cargos de direção superior
Trabalhadores da carreira geral de assistente técnico

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
<vazio>

Enquadramento legal do curso

Não tem enquadramento legal específico

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	RUTE ALEXANDRA DE CARVALHO FRAZÃO SERRA	Rute Serra, Mestre em Direito - Ciências Jurídico-Políticas, Pós-Graduada em Gestão Pública, Docente do INSPSIC, na área da investigação criminal, Formadora de Direito Processual Penal e Contraordenacional, Credenciada em Segurança Nacional. Atualmente exece funções de auditoria pública, junto do Tribunal de Contas de Portugal.

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		RESOLUÇÃO DE DILEMAS ÉTICOS

Esclarecimentos / sugestões

Esclarecimento / sugestão

E-mail

Retroceder

Edição

Destinatários

Pré-Requisitos

Módulos

Placeholder