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Calendarização

Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

09h30-12h30/14h00-17h00

Objetivos Especificos

Proporcionar  a  aquisição  de  conhecimentos  no  âmbito das questões fundamentais ao nível da Aprendizagem Organizacional. 
Compreender  as   dinâmicas próprias da  aprendizagem num contexto organizacional, onde o individuo interage com o grupo no  âmbito da estrutura  empresarial. Questões  como  a  cultura  organizacional,  a  liderança, a motivação, a  comunicação  serão  estudadas  com  o  objetivo  de  permitir ao  estudante  dotar-se  de  capacidades  de  intervenção  ao  nível  organizacional  por   via da interpretação dos contextos específicos à organização e à sua envolvente.

Objectivos Gerais

Programa

1. O indivíduo e as organizações.
2. O conhecimento (definição e tipos).
3. A transferência de conhecimento (O modelo de transferência de conhecimento de Nonaka Takeuchi. 
4. A aprendizagem organizacional e identificação dos fatores determinantes do processo de aprendizagem.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Dirigentes em cargos de direção intermédia
Dirigentes em cargos de direção superior
Responsáveis por sistemas de informação e infraestrutras tecnológicas

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
<vazio>

Enquadramento legal do curso

Não tem enquadramento legal específico

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	RUI EMANUEL DE FREITAS DANTAS

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

Esclarecimentos / sugestões

Esclarecimento / sugestão

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