Estratégia e Gestão de Pessoas Estratégia organizacional Gestão de Pessoas: noções básicas Conceitos básicos de liderança e de gestão de pessoas Cultura organizacional Organizações e Estruturas Estratégia e estrutura organizacional Modelos de estruturas organizacionais Cultura e estrutura organizacional Estrutura organizacional, inovação e motivação Liderança e Motivação Liderança e estratégia organizacional Liderança e cultura organizacional Liderança, envolvimento e motivação Liderança e gestão de mudança Modelos e contornos de liderança para a Administração Pública Inteligência Emocional e Liderança Emocional Inteligência emocional, competências sociais e desempenho organizacional Gestão de pessoas e inteligência emocional Relação entre a inteligência emocional e a prática profissional quotidiana.

Dominar os conceitos básicos de liderança estratégia e operacional nas organizações; Desenvolver competências pessoais de liderança, integrando-a em estilos diversificados de trabalho em equipa e de gestão; Relacionar estilos de liderança com o desenvolvimento e a transformação organizacional; Assimilar competências de interpretação das culturas organizacionais e de rejuvenescimento/modernização das mesmas; Desenvolver capacidades de motivar, envolver e liderar pessoas; Constituir bases para um modelo de liderança e gestão de pessoas na Administração Pública.