1. Aplicar a criatividade a situações diversas, gerar ideias, de forma intencional e aplicada e desenvolver as ideias até à prática; 2. Comunicar eficazmente e trabalhar em equipa de forma colaborativa; 3. Estabelecer empatia, nomeadamente, com os destinatários das soluções criativas; 4. Resolver problemas complexos com recurso à criatividade; 5. Assumir uma cultura de inovação.

1. A Criatividade; 2. Confiança Criativa; 3. Pilares da criatividade aplicada à inovação: 3.1 Mindset; 3.2 Estrutura; 3.3 Técnicas criativas. 4. O mindset favorável à criatividade e à inovação: growth mindset; 5. O Design Thinking como estrutura criativa para a inovação; 6. Inspiração: 6.1 Empatia – entrevista e observação; 6.2 Benchmarking lateral; 6.3 Reenquadramento do desafio – a descoberta de um novo ângulo de abordagem. 7. Ideação: 7.1 Geração de Ideias – brainstorm e brainwalk 7.2 Desenvolvimento de Conceitos – napkin pitch 7.3 Co-criação 8. Experimentação: 8.1 Prototipagem-rápida 8.2 Teste, para aprender com o feedback e redefinir a solução 9. Síntese

Curso de formação profissional integrado no Programa de Desenvolvimento de Competências de Inovação do Sistema de Incentivos à Inovação na Gestão Pública (SIIGeP), estabelecido pela Portaria n.º 186/2017, de 27 de junho. A criatividade, sendo um dos pilares fundamentais da inovação, é uma competência cujo desenvolvimento é essencial. A criatividade aplicada a desafios concretos, sejam eles problemas a resolver ou oportunidades a explorar, é o recurso que permite a geração de ideias que, desenvolvidas ao ponto de se tornarem exequíveis e trabalhadas para que se adequem às necessidades de quem se destina, darão origem a soluções inovadoras e geradoras de valor.

Não confere unidades de crédito.