Nº Módulo

Designação

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Horas

Horas Presenciais

Horas e-learning

Programa

1.	Liderança: das competências dos lideres ao processo coletivo de construção da liderança.
2.	Como os lideres influenciam o desempenho das suas unidades:
2.1.	Modelos que enfatizam a motivação: motivação normativa e liderança carismática;
2.2.	Modelos que enfatizam o alinhamento: liderança e busca de coerência e eficiência;
2.3.	Modelos que enfatizam a adaptaibilidade: liderança e busca de inovação e adaptabilidade;
3.	A construção da identidade de líder e a preparação do legado.
4.	Conceção de um plano de melhoria do desempenho adequado às características das unidade.

Objetivos

1.	Identificar diferentes vias de promoção do desempenho da unidade que lideram.
2.	Conceber um plano de melhoria do desempenho das suas unidades enfatizando, pelo menos um dos seguintes eixos:
2.1.	Intervenções centradas na motivação dos colaboradores;
2.2.	Intervenções centradas no alinhamento dos processos de trabalho;
2.3.	Intervenções centradas na adaptabilidade dos processos de trabalho;

Avaliação

Formadores

Formadores	Apresentação
JOÃO PAULO CARVALHO ARAGÃO E PINA