1. Conhecer os principais instrumentos normativos e políticos em matéria dos direitos humanos das mulheres e das raparigas e da igualdade entre mulheres e homens; 2. Reconhecer a invisibilidade das mulheres e das raparigas nos discursos e o impacto dessa invisibilidade nas suas vidas; 3. Compreender o enquadramento concetual operativo sobre a igualdade entre mulheres e homens; 4. Compreender os planos para a igualdade entre mulheres e homens como instrumento de mainstreaming da igualdade entre mulheres e homens nas mais variadas áreas de ação política, central e local; 5. Conhecer e relacionar as várias fases de um plano para a igualdade entre mulheres e homens: diagnóstico, desenho, implementação, monitorização e avaliação.

1. Enquadramento dos direitos das mulheres e da igualdade entre mulheres e homens: normatividade jurídica, principais instrumentos e estruturas de referências – ONU, CoE, UE e Portugal. 2. Igualdade entre mulheres e homens: olhar e ver a realidade: - (des)igualdade nas condições de vida de mulheres e os homens; - Das palavras aos conceitos e à sua utilização. 3. Estratégias para a mudança organizacional e para a transformação social. 4. Plano para a igualdade entre mulheres e homens: o que é; as várias fases de um plano para a igualdade entre mulheres e homens: - Conhecer o ponto de partida: diagnóstico; - Construir o plano para a igualdade: objetivos estratégicos, medidas, ações, orçamento e indicadores; - Colocar o plano em práticas: principais desafios e estratégias; - Acompanhar a implementação do plano: monitorização; - Avaliar.

Não tem enquadramento legal específico

Não confere unidades de crédito