Edição
DADOS GERAIS
Curso
GESTÃO DA CRISE E MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Data Início
17-03-2017
Data Fim
31-03-2017
Horas
20
Horas presenciais
20
Horas e-learning
0
Área Estratégica
Descrição do horário
6ª (dias 17 e 24) - 9h00-13h00/14h00-18h00 e 6ª (dia 31) - 9h00-13h00
Objetivos
Adquirir capacidades teóricas e práticas para enfrentar e gerir crises organizacionais; Estudar a natureza cultural e tecnológica das crises, proporcionando o entendimento detalhado de desafios que as instituições contemporâneas enfrentam; Adquirir técnicas de análise da mudança organizacional, com especial enfoque na resolução de crises e na modelação da cultura; Estimular o confronto de perspetivas, a flexibilidade profissional e organizacional e o trabalho em equipa.
Programa
I - Gestão e comunicação de crise: tipologias de crises, fases da crise, reacção e gestão de crise II - Mudança organizacional: incremental, radical e melhoria contínua; liderança, mudança e cultura organizacional III - Mudança organizacional: erros e aceleradores do processo de transformação
Preço
200,00 €
Avaliação
Com Avaliação
Destinatários
Dirigentes
Pré-Requisitos
Comissões de serviço subsequentes à da conclusão da formação inicial
Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio; Posse do FORGEP/CADAP
Enquadramento legal do curso
Portaria n.º 146/2011, de 7 de abril (Formação de atualização de dirigentes)
Unidades de crédito
<vazio>
FORMADORES
vazio
FotoNomeApresentação
FERNANDO ALBANO MAIA DE MAGALHÃES ILHARCO
LOCAL
Local de formação
INA - Algés
Morada
Alameda Hermano Patrone
Localidade
Algés
ESCLARECIMENTOS / SUGESTÕES
Esclarecimento / sugestão
E-mail