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Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

9h30-13h00/14h00-17h30

Objetivos Especificos

Compreender as dimensões ética e deontológica presentes no desempenho de funções públicas.
Interpretar os princípios éticos enunciados na Carta Ética da Função Pública e no Código do Procedimento Administrativo.
Conhecer os deveres gerais e os deveres específicos do trabalhador em funções públicas. 
Analisar a atividade profissional à luz de uma perspectiva ética e deontológica consistente.
Realizar a autoavaliação e a heteroavaliação segundo critérios de responsabilidade
pública.
Conhecer o enquadramento ético e deontológico inerente ao exercício de funções públicas.

Objectivos Gerais

Compreender as dimensões ética e deontológica presentes no desempenho de funções públicas.

Programa

1. Exigências éticas
1.1. Discrição;
1.2. Consciência dos valores hierárquicos;
1.3. Sentido de disciplina;
1.4. Disponibilidade;
1.5. Pontualidade;
1.6. Assiduidade.
2. Fatores deontológicos
2.1. Capacidade de organização;
2.2. Sentido de antecipação;
2.3. Capacidade de realização profissional;
2.4. Boa cultura geral;
2.5. Facilidade de expressão oral e escrita;
2.6. Criatividade;
2.7. Polivalência;
2.8. Facilidade nas relações interpessoais;
2.9. Sigilo profissional;
2.10. Vivência do sentido da solidariedade social;
2.11. Sentido da obrigação da competência.
3. Exigências em relação a si próprio/a e às suas funções
3.1. Competências;
3.2. Aptidões;
3.3. Responsabilidade na tomada de decisões e ações;
3.4. Uso dos conhecimentos e experiências no sentido da produtividade;
3.5. Objetividade (análise racional dos factos).
4. Exigências em relação aos colegas de trabalho
4.1. Respeito pela dignidade da pessoa humana;
4.2. Valorização pessoal e profissional dos colegas;
4.3. Consideração por sugestões, problemas e necessidades dos outros;
4.4. Exercício da liberdade com responsabilidade no trabalho.
5. Exigências em relação à organização
5.1. Participação nos objetivos da organização;
5.2. Promoção do desenvolvimento da imagem da organização;
5.3. Uso correto de materiais e equipamentos;
5.4. Discernimento de julgamento em eventuais situações de conflito;
5.5. Sigilo profissional.
6. Exigências em relação ao público externo
6.1. Respeito e confiança;
6.2. Princípio da livre concorrência;
6.3. Comunicação bilateral.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Dirigentes intermédios
Trabalhadores do setor privado detentores de habilitação de nível secundário
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Trabalhadores da carreira geral de assistente técnico
Trabalhadores da carreira geral de assistente operacional

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Sem pré-requisito

Enquadramento legal do curso

Não tem enquadramento legal específico.

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	LUÍS MANUEL CRESPO DE ANDRADE

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		ÉTICA E DEONTOLOGIA PROFISSIONAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Esclarecimentos / sugestões

Esclarecimento / sugestão

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