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DADOS GERAIS

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Área Estratégica

Descrição do horário

Dias 19, 20, 21, 22, 23 e 26 de junho - 9h00/13h00

Objetivos Especificos

Este curso tem como objetivo principal capacitar profissionais da Administração Pública para o desenvolvimento de estratégias e técnicas de implementação e monitorização das políticas públicas alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
No final deste curso os formandos deverão ser capazes de:
- Conhecer a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS);
- Compreender as principais responsabilidades e ações importantes no contexto da Agenda 2030;
- Mapear documentos estratégicos, investigação e parcerias existentes em relação aos ODS;
- Elaborar planos de atividades e planos de ação com vista à operacionalização do Plano Estratégico e da Política de Sustentabilidade da sua organização;
- Monitorizar planos de atividade e planos de ação;
- Elaborar relatórios de atividade com base nos planos de monitorização dos objetivos estratégicos e metas definidas;
- Elaborar Relatórios de avaliação de resultados.

Objectivos Gerais

Programa

1. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e a Agenda 2030;
Apresentação de uma visão geral do propósito dos ODS, as suas origens e o que será necessário para alcançá-los em termos de recursos e comprometimento de instituições e pessoas. 
Remete para investigação existente e esclarece porque é que os ODS são importantes no contexto da Administração Pública.
2. Principais responsabilidades e ações importantes
Apresentação de uma estrutura básica que pode ser usada pelo dirigente que lidera a integração dos ODS na sua instituição ou serviço. Quatro aspetos principais da estrutura estão relacionados com:
- a importância de garantir o compromisso de cima para baixo e de baixo para cima com os ODS;
- estabelecer processos-chave (como o mapeamento dos ODS) e cronogramas, e alocar responsabilidades;
- a definição de metas e alocação de recursos que viabilizem a sua consecução; 
- implementação de mecanismos robustos de comunicação e coordenação.
3. Alinhamento de processos e ações com os ODS
Orientação prática que apresenta ferramentas e exemplos para ajudar as instituições e os órgãos de gestão a envolverem-se com os ODS de forma sistemática. Isso inclui:
- como mapear documentos estratégicos, investigação e parcerias existentes em relação aos ODS;
- definir prioridades e avaliar e reportar as contribuições dos ODS.
4. Atividades de Study Case
Para promover a troca de conhecimentos e a aprendizagem entre pares, os participantes são convidados a partilhar os seus desafios e a contribuir com os seus próprios exemplos de melhores práticas de integração dos ODS. 
Ao mesmo tempo, é criado um repositório de acesso aberto de materiais, disponível para os participantes das várias edições do curso. Esses materiais visam apoiar os colegas quando eles iniciam ou aceleram a integração dos ODS (nas suas políticas, atividades, processos), a investigação e a dinamização de parcerias.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Trabalhadores de carreiras especiais
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Dirigentes em cargos de direção intermédia
Dirigentes em cargos de direção superior
1 / 1

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Sem pré-requisito
1 / 1

Enquadramento legal do curso

Sem enquadramento legal específico

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito

FORMADORES

Foto	Nome	Apresentação
	MIGUEL ÂNGELO DA CUNHA GONÇALVES DE ALMEIDA
1 / 1

LOCAL

Local de formação

Morada

Localidade

ESCLARECIMENTOS / SUGESTÕES

Esclarecimento / sugestão

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