1. Compreender e aceitar/reformular a sua posição face à vida e face ao tempo tendo em conta os resultados desejados; 2. Saber definir objetivos alinhados com o contexto, o potencial e performance atual, o propósito e o futuro que realmente ambiciona; 3. Conhecer e aplicar algumas estratégias de organização pessoal e gestão de recursos; 4. Conhecer alguns instrumentos para um melhor planeamento e sensibilizar para o impacto da sua utilização; 5. Saber gerir de forma eficaz as relações interpessoais de forma a promover transações positivas e de influência que, em diferentes contextos organizacionais, potenciem um espírito colaborativo e empreendedor, orientado para resultados.

1. O tempo e a cultura: a força da vontade; valores e crenças potenciadoras e outros filtros da realidade; 2. Regras para objetivos com inteligência emocional: análise pessoal e organizacional; 3. Estratégias de organização pessoal de acordo com as esferas de influência; 4. Gestão de recursos com base em critérios de priorização; 5. Método LIDAR e regras para um planeamento motivador e eficaz; 6. Princípios potenciadores de relações interpessoais saudáveis entre e com, colegas, chefias, colaboradores, em contextos diferentes e com objetivos diferentes (delegação, reunião, etc).

Sem enquadramento legal específico.

Não confere unidades de crédito.