Nº Módulo

Designação

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Horas

Horas Presenciais

Horas e-learning

Programa

1. Conceito de CoP e as suas potencialidades
2. CoP um espaço de aprendizagem e partilha de conhecimento
3. Comunidades de Prática Presenciais e Virtuais
4. Benefícios de Obstáculos de Criação de CoPs
5. Modelos de Avaliação de CoPs
6. Impactos das CoP na Inovação e Mudança Organizacional

Objetivos

Conhecer o conceito de comunidades de prática (CoPs) e as suas potencialidades enquanto espaço de aprendizagem e de partilha de conhecimento.
Aprender os mecanismos e procedimentos associados à criação de diferentes tipos de comunidades de prática (nomeadamente, presenciais e virtuais), reconhecendo os benefícios e os obstáculos associados às mesmas. 
Conhecer modelos de avaliação de comunidades de prática e os impactos destas nos processos de inovação organizacional e de gestão da mudança. 
Pretende-se que no final do curso os formandos saibam:
Criar redes de relações que permitam uma transferência horizontal e informal do conhecimento;
Melhorar o trabalho em equipa de forma a potenciar a interação regular e espontânea;
Impulsionar a troca de experiências em grupos de pessoas com funções e interesses comuns.

Avaliação

Formadores

Formadores	Apresentação
GABRIEL CUPERTINO OSÓRIO DE BARROS	É Licenciado em Economia pela Universidade de Évora, Pós-graduado em Gestão do Sector Público pela U (...)