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Dados Gerais

Curso

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€

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Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

9h30-13h00/14h00 -17h30

Objetivos Especificos

Enquadrar a formação na organização; 
Conceber e realizar um diagnóstico de necessidades de formação eficaz;
Elaborar e organizar um plano de formação; 
Gerir a execução do plano de formação; 
Avaliar o plano de formação.

Objectivos Gerais

Enquadrar a formação na organização; 
Conceber e realizar um diagnóstico de necessidades de formação eficaz;
Elaborar e organizar um plano de formação; 
Gerir a execução do plano de formação; 
Avaliar o plano de formação.

Programa

1. A formação na organização 
1.1. A missão da formação na estratégia de gestão dos recursos humanos;
1.2. Enquadramento institucional e jurídico da formação profissional;
1.3. Etapas do ciclo de gestão da formação;
1.4. Aspetos facilitadores da transferência dos conhecimentos na organização.
2. Diagnóstico de necessidades de formação eficaz
2.1. Diferentes abordagens da análise de necessidades: abordagem reativa versus pró-ativa necessidades individuais versus organizacionais; necessidades de formação versus necessidades de desenvolvimento de competências;
2.2. Métodos e instrumentos de recolha de dados mais adequados aos objetivos da organização.
3. Elaboração do plano de formação
3.1. Finalidade, objetivos gerais e os objetivos específicos do plano de formação;
3.2. Conteúdo e a estrutura das ações de formação;
3.3. Orçamento do plano de formação;
3.4. O plano de comunicação do plano de formação.
4.  Gestão da execução do plano de formação
4.1. Seleção dos grupos de formandos;
4.2. Acompanhamento dos formadores e formandos;
4.3. Os processos técnico-pedagógicos;
4.4. Gestão  da logística associada às ações de formação;
4.5. Monitorização e ajustamentos ao plano de formação.
5.  Avaliação do plano de formação
5.1. Metodologia de avaliação do plano de formação;
5.2. Conceção de instrumentos de recolha de dados;
5.3. Tratamento, analise e reporte dos resultados da formação.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Dirigentes intermédios
Trabalhadores do setor privado detentores de habilitação de nível superior
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Sem pré-requisito

Enquadramento legal do curso

Não tem enquadramento legal específico

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	MIGUEL VAZ PEREIRA SYDER FREIRE

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Local de formação

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	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		GESTÃO DA FORMAÇÃO: PLANEAR, ORGANIZAR E AVALIAR PROJETOS DE FORMAÇÃO

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