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Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

9h30-13h00-14h00-17h30

Objetivos Especificos

Desenvolver competências na área da Entrevista de Avaliação de Competências, nomeadamente na conceção de guiões, condução da entrevista, registo e análise da informação e tomada de decisão classificativa.

Objectivos Gerais

Programa

1. Introdução.
1.1 Conceitos gerais no âmbito da Gestão por Competências.
2. Componentes de uma competência.
2.1 Identificação, definição e operacionalização de competências.
3. Referenciais de competências e Perfil de competências.
3.1 Estruturas e modelos: conceptualização e critérios de organização;
3.2 Perfil de competências: estudo do posto d trabalho.
4. A entrevista.
4.1 Definição e caracterização geral da situação de entrevista;
4.2 Modelos de entrevista;
4.3 Atitudes e comportamentos facilitadores;
4.4 Princípios e valores éticos.
5. A Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) no âmbito da Portaria 83-A/2009.
5.1 Objetivos e características da EAC;
5.2 O Guião de entrevista;
5.3 Registo da entrevista e análise da informação;
5.4 Grelha de avaliação e Ficha de classificação.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
<vazio>

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Colaboradores do INA

Enquadramento legal do curso

Unidades de crédito

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	RUTH MARIA DE SOUSA OSÓRIO

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Local de formação

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Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS - PARTE I (ENQUADRAMENTO)

Esclarecimentos / sugestões

Esclarecimento / sugestão

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