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Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

9h30 -13h00/14h00 -17h30

Objetivos Especificos

a)	Conhecer os diferentes componentes do Sistema de Gestão Integrada de Avaliação do Desempenho na Administração Pública (GeADAP); 
b)	Obter informação sobre o processo de solicitação das credenciais de Administrador de Sistema (ASIADAP), Avaliadores e Avaliados;
c)	Conhecer as funções de SIADAP em GeADAP;
d)	Saber como operar no GeADAP e efetuar a parametrização do serviço (exercícios práticos em sistema); 
e)	Compreender o processo de avaliação direta;
f)	Conhecer os componentes da gestão da avaliação;
g)	Adquirir conhecimentos sobre os relatórios disponíveis em sistema.

Objectivos Gerais

Programa

1. Introdução
1.1. Enquadramento legal do GeADAP em âmbito SIADAP
1.2. Principais componentes do GeADAP   
1.3. Processo de credenciação em GeADAP 
2. Processo de avaliação de desempenho
2.1. Visão geral do processo de gestão da avaliação  
2.2. O processo de avaliação direta 
3. Funções e responsabilidades do Administrador de Sistemas GeADAP 
3.1. As funções do Administrador de Sistemas (ASIADAP) no processo de avaliação
3.2. Os interlocutores no processo de avaliação GeADAP
3.3. Os 7 passos do Administrador GeADAP 
4. Parametrização da avaliação  
4.1. Plataforma de avaliação
4.2. Bolsa de objetivos
4.3. Exercícios práticos 
5. Gestão da lista de pessoal e Unidades Orgânicas
5.1. Formas de preenchimento da lista de pessoal
5.2. Utilização de filtros
5.3. Alteração de dados do trabalhador
5.4. Criação de login
5.5. Criação de unidades orgânicas (apresentação prática)
5.6. Associar trabalhadores
5.7. Alterar avaliadores
5.8. Unidades homogéneas
5.9. Exercícios práticos 
6. Gestão da avaliação
6.1. Conselho Coordenador de Avaliação (CCA) global / setorial
6.2. Comissão Paritária (CP)
6.3. Anexar e disponibilizar documentos
7. Informação de Gestão 
7.1. Relatórios de suporte ao processo de gestão da avaliação
7.2. Relatórios específicos do SIADAP
7.3. Fecho da Ação de formação e avaliação dos formadores

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Dirigentes intermédios
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Trabalhadores da carreira geral de assistente técnico

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
<vazio>

Enquadramento legal do curso

Unidades de crédito

Formadores

<vazio>

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		GESTÃO DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO – ADMINISTRADORES DE GEADAP (CARREIRAS GERAIS)

Esclarecimentos / sugestões

Esclarecimento / sugestão

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