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Calendarização

Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

Dias 23, 24, 25, 26, 27 e 30 de outubro - 9h00/13h00

Objetivos Especificos

Este curso tem como objetivo principal capacitar profissionais da Administração Pública para o desenvolvimento de estratégias e técnicas de implementação e monitorização das políticas públicas alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
No final deste curso os formandos deverão ser capazes de:
- Conhecer a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS);
- Compreender as principais responsabilidades e ações importantes no contexto da Agenda 2030;
- Mapear documentos estratégicos, investigação e parcerias existentes em relação aos ODS;
- Elaborar planos de atividades e planos de ação com vista à operacionalização do Plano Estratégico e da Política de Sustentabilidade da sua organização;
- Monitorizar planos de atividade e planos de ação;
- Elaborar relatórios de atividade com base nos planos de monitorização dos objetivos estratégicos e metas definidas;
- Elaborar Relatórios de avaliação de resultados.

Objectivos Gerais

Programa

1. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e a Agenda 2030;
Apresentação de uma visão geral do propósito dos ODS, as suas origens e o que será necessário para alcançá-los em termos de recursos e comprometimento de instituições e pessoas. 
Remete para investigação existente e esclarece porque é que os ODS são importantes no contexto da Administração Pública.
2. Principais responsabilidades e ações importantes
Apresentação de uma estrutura básica que pode ser usada pelo dirigente que lidera a integração dos ODS na sua instituição ou serviço. Quatro aspetos principais da estrutura estão relacionados com:
- a importância de garantir o compromisso de cima para baixo e de baixo para cima com os ODS;
- estabelecer processos-chave (como o mapeamento dos ODS) e cronogramas, e alocar responsabilidades;
- a definição de metas e alocação de recursos que viabilizem a sua consecução; 
- implementação de mecanismos robustos de comunicação e coordenação.
3. Alinhamento de processos e ações com os ODS
Orientação prática que apresenta ferramentas e exemplos para ajudar as instituições e os órgãos de gestão a envolverem-se com os ODS de forma sistemática. Isso inclui:
- como mapear documentos estratégicos, investigação e parcerias existentes em relação aos ODS;
- definir prioridades e avaliar e reportar as contribuições dos ODS.
4. Atividades de Study Case
Para promover a troca de conhecimentos e a aprendizagem entre pares, os participantes são convidados a partilhar os seus desafios e a contribuir com os seus próprios exemplos de melhores práticas de integração dos ODS. 
Ao mesmo tempo, é criado um repositório de acesso aberto de materiais, disponível para os participantes das várias edições do curso. Esses materiais visam apoiar os colegas quando eles iniciam ou aceleram a integração dos ODS (nas suas políticas, atividades, processos), a investigação e a dinamização de parcerias.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Trabalhadores de carreiras especiais
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Dirigentes em cargos de direção intermédia
Dirigentes em cargos de direção superior

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Sem pré-requisito

Enquadramento legal do curso

Sem enquadramento legal específico

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	MIGUEL ÂNGELO DA CUNHA GONÇALVES DE ALMEIDA

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		AGENDA 2030: DA ESTRATÉGIA À AÇÃO - INTEGRAR OS ODS COM OS INSTRUMENTOS DE GESTÃO

Esclarecimentos / sugestões

Esclarecimento / sugestão

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