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Calendarização

Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

Dia 26 - 14h00/17h30 Dia 27 - 09h30/13h00

Objetivos Especificos

1. Identificar diferentes modelos de liderança:, bem como vantagens e desafios de cada um deles;
2. Utilizar modelos de liderança adequados a diferentes ambientes e contextos.

Objectivos Gerais

Programa

1.Liderança: das competências dos líderes ao processo coletivo de construção da liderança 
2. Modelos de liderança, comunicação e seu impacto na cultura organizacional e o employer branding
2.1 Modelos que enfatizam a motivação: motivação normativa e liderança carismática
2.2 Modelos que enfatizam o alinhamento: liderança e busca de coerência e eficiência
2.3 Modelos que enfatizam a adaptabilidade: liderança e busca de inovação e flexibilidade
3. A construção da identidade de líder e a preparação do legado

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Trabalhadores de carreiras especiais
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Dirigentes em cargos de direção intermédia
Dirigentes em cargos de direção superior
Trabalhadores da carreira geral de assistente técnico

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Sem pré-requisito

Enquadramento legal do curso

Sem enquadramento legal especifico.

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito.

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	MIGUEL BERNARDO LOPES PEREIRA LEITE	Nasci em Coimbra e fui criado numa aldeia transmontana. Desde cedo me interessei pela viagem sempre inacabada de descoberta do outro e pelo seu desenvolvimento pessoal pelo que hoje sou consultor e formador nesta área tão desafiante. Sou uma pessoa otimista, irreverente, alegre e resiliente e assim foi possível licenciar-me em Psicologia depois do meu percurso pelo Direito. Adoro viajar, comer, praticar desporto e música. Toco bateria e já tive uma banda. Como sou curioso pelo que faz o ser humano, as organizações e as comunidades florescerem dediquei-me à Psicologia Positiva. Desde muito jovem que trabalho na área da intervenção social e desenvolvi investigação em Serviço Social. Sou também um Mediador de Conflitos dedicado e apaixonado pelo que faz.

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		PRÁTICA DE GESTÃO DE PESSOAS NA AP: PF 2. M3 \| MODELOS DE LIDERANÇA E DE COM., E O PAPEL QUE ASSUMEM, CULTURA ORGANIZACIONAL NA GP, EMPLOYER BRANDING

Esclarecimentos / sugestões

Esclarecimento / sugestão

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