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Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

Dias 13 e 14 de dezembro - 09h30/13h00 - 14h00 /17h30

Objetivos Especificos

1. Conhecer os principais instrumentos normativos e políticos em matéria dos direitos humanos 
    das mulheres e das raparigas e da igualdade entre mulheres e homens;
2. Reconhecer a invisibilidade das mulheres e das raparigas nos discursos e o impacto dessa 
    invisibilidade nas suas vidas;
3. Compreender o enquadramento concetual operativo sobre a igualdade entre mulheres e 
    homens;
4. Compreender os planos para a igualdade entre mulheres e homens como instrumento de 
    mainstreaming da igualdade entre mulheres e homens nas mais variadas áreas de ação 
    política, central e local;
5. Conhecer e relacionar as várias fases de um plano para a igualdade entre mulheres e 
    homens: diagnóstico, desenho, implementação, monitorização e avaliação.

Objectivos Gerais

Programa

1. Enquadramento dos direitos das mulheres e da igualdade entre mulheres e homens: 
    normatividade jurídica, principais instrumentos e estruturas de referências – ONU, CoE, UE e 
    Portugal.
2. Igualdade entre mulheres e homens: olhar e ver a realidade: 
     -	(des)igualdade nas condições de vida de mulheres e os homens;
     - 	Das palavras aos conceitos e à sua utilização. 
3. Estratégias para a mudança organizacional e para a transformação social.
4. Plano para a igualdade entre mulheres e homens: o que é; as várias fases de um plano para 
    a igualdade entre mulheres e homens:
     -  Conhecer o ponto de partida: diagnóstico;
     -	Construir o plano para a igualdade: objetivos estratégicos, medidas, ações, orçamento e 
        indicadores;
     -	Colocar o plano em práticas: principais desafios e estratégias; 
     - 	Acompanhar a implementação do plano: monitorização;
     -	Avaliar.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Trabalhadores de carreiras especiais
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior
Dirigentes em cargos de direção intermédia
Dirigentes em cargos de direção superior
Trabalhadores da carreira geral de assistente técnico

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Sem pré-requisito

Enquadramento legal do curso

Não tem enquadramento legal específico

Unidades de crédito

Não confere unidades de crédito

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	ALEXANDRA SOFIA DE MOURA TEIXEIRA DA SILVA	Alexandra Silva, ativista e investigadora na área dos direitos humanos das mulheres e da violência contra as mulheres; formadora em igualdade entre mulheres e homens. Licenciada em sociologia. É coordenadora de projetos na área dos feminismos e da violência contra as mulheres na Plataforma Portuguesa para os Direitos das Mulheres. Foi cofundadora e é atual Vice-Presidente da EOS – Associação de Estudos, Cooperação e Desenvolvimento. É atualmente vogal da direção da Associação de Mulheres Contra a Violência. Foi cofundadora e dirigente da Rede Portuguesa de Jovens para a Igualdade de Oportunidades entre Mulheres e Homens. Elemento de equipas de investigação em projetos europeus e nacionais nomeadamente no CESIS – Centro de Estudos para a Intervenção Social (2002-2016), é coautora de publicações e relatórios de investigação europeus e nacionais.

Local

Local de formação

Morada

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	Nº Módulo	Sigla	Módulo
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Esclarecimentos / sugestões

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