Sensibilizar para a temática da Avaliação de Competências, enquanto Procedimento obrigatório de avaliação de desempenho previsto no SIADAP 3; Reconhecer a importância do SIADAP 3 através da identificação e conceção de instrumentos de medida que permitem gerar a classificação final do avaliado; A partir de um exemplo dado, os participantes deverão ser capazes de identificar as fases e os procedimentos a adotar para a implementação de um modelo que permita a avaliação das competências no âmbito do SIADAP 3.

1. O modelo de competências na Administração Pública e a avaliação de desempenho; 2. Papel do avaliador; 3. Causas e redução da subjetividade; 4. Vantagens de uma avaliação centrada nas competências; 5. Componentes de uma competência; 6. Identificação, definição e descrição de competências; 7. Modelo para a avaliação de competências – caracterização das suas fases e procedimentos; 8. Elaboração dos instrumentos; 9. Análise da informação obtida e atribuição de uma classificação ao/à avaliado/a.

Não tem enquadramento legal especifico.

Não confere unidades de crédito.