Edição

Edição
Calendarização

Dados Gerais

Curso

Data Início

Data Fim

Preço

€

Horas

Horas presenciais

Horas e-learning

Total Horas Teóricas Dadas

Total Horas Práticas Dadas

Descrição do horário

9h30 -13h00/14h00 -17h30

Objetivos Especificos

Desenvolver competências na área da entrevista de avaliação de competências, enquanto método de seleção obrigatório;
Conceber guiões de suporte e conduzir a EAC;
Analisar a informação e gerar a classificação final do entrevistado.

Objectivos Gerais

Desenvolver competências na área da entrevista de avaliação de competências, enquanto método de seleção obrigatório;
Conceber guiões de suporte e conduzir a EAC;
Analisar a informação e gerar a classificação final do entrevistado.

Programa

1. Introdução
1.1. Conceitos gerais no âmbito da gestão 
1.2. Competências: conceito e tipificação de competências
1.3. O modelo de competências na Administração Pública.
1.4. Componentes de uma competência
1.5. Identificação, definição e descrição de competências
1.6. Técnicas de avaliação de competências
1.7. Avaliação de competências no âmbito de aplicação dos métodos de seleção previstos na Portaria   n.º 83/2009, de 22 de janeiro

2. A entrevista
2.1. Definição e caracterização geral da situação de entrevista.
2.2. Modelos de entrevista.
2.3. Atitudes e comportamentos facilitadores.
2.4. A entrevista de avaliação de competências (EAC)
2.5. Objectivos e características da (EAC)

O guião de entrevista.
3.1. Registo da entrevista e análise da informação.
3.2. Grelha de avaliação e ficha de classificação.

Avaliação

Destinatários

Destinatários
Dirigentes intermédios
Trabalhadores do setor privado detentores de habilitação de nível superior
Trabalhadores da carreira geral de técnico superior

Pré-Requisitos

Pré-Requisitos
Sem pré-requisito

Enquadramento legal do curso

Não tem enquadramento legal específico

Unidades de crédito

não confere unidades de crédito

Formadores

Foto	Nome	Apresentação
	MARGARIDA CRISTINA MALVEIRO SEGURADO SANTOS MENDES MARQUES	Coach Profissional pela International Coaching and NLP Training Academy, Mestre em Politicas e Desenvolvimento de Recursos Humanos (ISCTE), Licenciada em Psicologia (ISPA).Docente do ensino superior no Grupo Lusófona, Formadora certificada desde 1990, mais de 20.000 h de formação ministradas em organismos da Administração Publica, Central e Local, e em diversas empresas do setor privado.

Local

Local de formação

Morada

Localidade

Módulos

	Nº Módulo	Sigla	Módulo
Follow Up Consultar	0		ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

Esclarecimentos / sugestões

Esclarecimento / sugestão

E-mail

Retroceder

Edição

Destinatários

Pré-Requisitos

Módulos

Placeholder